Zeki Research hat herausgefunden, dass Frauen während ihrer gesamten Laufbahn ein besonderes Interesse an Exzellenz in Forschung, Wissenschaft und Technik haben und sich dafür einsetzen, KI durch ihre berufliche Arbeit sicher für die Gesellschaft zu gestalten.

Der erste Bericht „Women in AI 2024“ wurde heute von Zeki Research veröffentlicht. Diese Talent-Intelligenz-Plattform mit Sitz in Großbritannien identifiziert und bewertet die besten ein Prozent der KI-Talente weltweit.

Der KI-Datensatz von Zeki ist weltweit einzigartig und umfasst mehr als 133.000 Personen sowie über 2 Millionen einzigartige Datenpunkte. Für den Bericht „Women in AI 2024“ hat Zeki mehr als 33.000 Frauen aus 109 Ländern analysiert, die entweder an über 4.300 Universitäten studieren oder arbeiten oder bei über 42.000 Unternehmen oder Organisationen weltweit beschäftigt sind.

Die präzisen, datengestützten Einblicke konzentrieren sich darauf, wo und wie man Top-Frauen im Bereich der KI findet, anwirbt und bindet. Zu den wichtigsten Ergebnissen des kostenlosen Berichts gehören:

• Frauen verlassen große Unternehmen schnell, trotz ihres Einstiegs bei den Big Five (Amazon, Apple, Google, Meta und Microsoft), verlassen über 60 % der neuen Mitarbeiter diese innerhalb der ersten zwei Jahre.
• Frauen erhalten im Laufe ihrer Karriere 30 % weniger Sichtbarkeit und Anerkennung als Kollegen, was einen kritischen Verlust an Potenzial im KI-Bereich darstellt.
• Unternehmen wie Intuit (41 %), ETS AI Labs (38 %) und Bayer (34 %) stellen einen höheren Anteil an Frauen ein als der Branchendurchschnitt (22 %).
• Obwohl US-Universitäten mehr Spitzenfrauen im Bereich der KI ausbilden, sind nur etwa 22 % der Wissenschaftler und Ingenieure in den großen KI-Labors der US-Universitäten Frauen.
• Top-Frauen im Bereich der KI bevorzugen Kontinuität und mehr weibliche Kollegen in kleineren Unternehmen und entscheiden sich zunehmend dafür, in kleineren Gruppen an Themen zu arbeiten, die ihnen wichtig sind.
• Die Gesundheits- und Beratungsbranche verzeichnet ein dreistelliges Wachstum bei der Anwerbung weiblicher Spitzenkräfte in den letzten 10 Jahren im Vergleich zu anderen Branchen.

Der vollständige Bericht „Women in AI 2024“ steht zum kostenlosen Download auf der Website www.thezeki.com zur Verfügung. Weitere Einblicke bietet der Leitbericht „State of AI Talent 2024“ von Zeki, der Unternehmen dabei unterstützt, Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren, Innovationen zu beschleunigen und erstklassige Talente zu gewinnen.

Basierend auf einer Pressemitteilung von Zeki Research vom 22.03.2024

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